Global Food Hygiene - producent, importer dystrybutor art. BHP dla branży spożywczej. poszukuje na stanowisko:

Specjalista ds. Administracji i E-commerce

Miejsce pracy: Sieradz, Kuśnie 41D

Główne obowiązki:

• Profesjonalna obsługa zapytań klientów poprzez e-mail, telefon i czat online.
• Zarządzanie zamówieniami: od wprowadzania i monitorowania do realizacji oraz rozwiązywania ewentualnych problemów.
• Obsługa platform sprzedażowych oraz platform B2B, między innymi takich jak Allegro, Amazon i eMag, w tym szybkie i terminowe odpowiadanie na zapytania, reklamacje i dyskusje.
• Współpraca z firmami kurierskimi i logistycznymi – zlecanie transportów, wysyłek, drukowanie dokumentów przewozowych oraz obsługa zleceń przesyłek do klientów.
• Nadzór nad stanami magazynowymi oraz współpraca z zespołami logistycznymi i magazynowymi w celu zapewnienia terminowej realizacji zamówień.
• Monitorowanie i aktualizacja statusu zamówień w systemie.
• Rozwiązywanie problemów związanych z produktami, płatnościami oraz dostawami.

Wymagania:

• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomość systemów klasy ERP (preferowana znajomość Comarch XL).
• Dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook).
• Umiejętność pracy z dokumentacją oraz dbałość o szczegóły.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z różnymi działami w firmie.
• Doświadczenie w obsłudze klienta, preferowane w e-commerce.
• Znajomość obsługi platform sprzedażowych, takich jak Allegro, Amazon i eMag.
• Znajomość obsługi sklepów B2C i B2B.
• Znajomość narzędzi e-commerce oraz systemów ERP, takich jak Comarch XL, Baselinker, eHurtownia.
• Umiejętność efektywnej komunikacji i empatii w kontaktach z klientami.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w działaniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

• Umowa o parce, pełny etat
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się grupie spółek handlowych.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku.
• Szkolenia z zakresu księgowości, systemów finansowych i nowoczesnych narzędzi analitycznych.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Atrakcyjny pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do kursów i szkoleń.

Jeśli jesteś osobą komunikatywną, lubisz pracować z ludźmi i chcesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze e-commerce, dołącz do naszego zespołu!

Zapraszamy do przesłania CV oraz listu motywacyjnego na adres: kariera@globalhygiene.pl z dopiskiem "Specjalista ds. Administracji i E-commerce".

Czekamy na Twoje zgłoszenie!

Informujemy iż skontaktujemy się z tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 e-mail kariera@globalhygiene.pl („Administrator”). Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

   Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:

1. Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.

  Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:

• Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.

Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:

• W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.

Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:

• Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.