Global Food Hygiene - producent, importer dystrybutor art. BHP dla branży spożywczej. poszukuje na stanowisko:

Pracownik administracyjno - biurowych / Pracownik Recepcji

Miejsce pracy: Sieradz, Kuśnie 41D

 Opis stanowiska:

·        Zapewnienie sprawnego funkcjonowania recepcji;

·        Dbanie o pozytywny wizerunek firmy od pierwszego kontaktu z klientem zewnętrznym i wewnętrznym;

·        Obsługa centrali telefonicznej oraz recepcyjnej skrzynki mailowej;

·        Wsparcie w obsłudze spotkań organizowanych w biurze;

·        Zarządzanie obiegiem korespondencji przychodzącej i wychodzącej;

·        Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów;

·        Monitorowanie i zamawianie zaopatrzenia biura w materiały biurowe, środki czystości i art. Spożywcze;

·        Prowadzenie kalendarza rezerwacji sali konferencyjnej; bieżące pilnowanie porządku w sali jak i w całym biurze,

·        Przygotowywanie raportów stałych i zleconych

·        Nadzorowanie osoby sprzątającej

·        Rozliczanie delegacji

·        Pilnowanie przestrzegania regulaminów wewnętrznych przez pracowników firmy

·        Szeroko pojęte działania administracyjno-biurowe

·        inne prace zlecone przez przełożonego.

Wymagania:

·        Wykształcenie min średnie.

·        Wysoka kultura osobista, rzetelność i odpowiedzialność;

·        Znajomość pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych;

·        Mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;

·        Bardzo dobra organizacja pracy własnej;

·        Samodzielność w działaniu

·        Asertywność

·        umiejętności organizacyjne

·        Pozytywne nastawienie do ludzi i łatwość komunikacji;

·        Czynne prawo jazdy kat. B;

Oferujemy:

·        Umowę o pracę

·        Pracę w firmie dynamicznie rozwijającej się o ugruntowanej pozycji na rynku

·        Atrakcyjny sposób wynagrodzenia i premiowania;

·        Niezbędne narzędzia pracy;

·        Stabilne, długoterminowe zatrudnienie

·        Ciekawą i pełną wyzwań pracę

·        Możliwość rozwoju zawodowego

·        Pakiet MultiSport dla Ciebie i twoich najbliższych

·        Pakiet socjalny (ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny)

·        Praca od poniedziałku do piątku.

Informujemy iż skontaktujemy się z tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o załączenie poniższej klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV i innych dokumentach rekrutacyjnych przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO."

Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez GLOBAL FOOD HYGIENE D.URBAŃSKI Spółka Komandytowa z siedzibą w Sieradzu,. Kuśnie 41D, Sieradz 98-200 e-mail kariera@globalhygiene.pl („Administrator”). Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.

PODSTAWA PRAWNA ZBIERANIA CV W CELACH REKRUTACYJNYCH WEDŁUG RODO

Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego jest legalne, gdy spełnione są określone podstawy prawne.

Podstawa prawna przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

   Art. 6 ust. 1 lit. a RODO – Zgoda osoby, której dane dotyczą:

1. Przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach rekrutacyjnych może odbywać się na podstawie dobrowolnej zgody kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych dla celów rekrutacyjnych.

  Art. 6 ust. 1 lit. b RODO – Przetwarzanie niezbędne do wykonania umowy:

1. Przetwarzanie danych osobowych jest również zgodne z RODO, jeśli jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy. Oznacza to, że przetwarzanie danych kandydata jest konieczne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, który może prowadzić do zawarcia umowy o pracę.
2. Art. 6 ust. 1 lit. c RODO – Obowiązek prawny:
3. W niektórych przypadkach przetwarzanie danych osobowych kandydatów może być wymagane przez przepisy prawa pracy, co również stanowi legalną podstawę przetwarzania danych.

4.      Art. 6 ust. 1 lit. f RODO – Prawnie uzasadnione interesy administratora:

1. Przetwarzanie danych osobowych może być również uzasadnione prawnie uzasadnionymi interesami administratora danych, tj. przeprowadzeniem procesu rekrutacyjnego, pod warunkiem, że nie narusza to praw i wolności osoby, której dane dotyczą.